ARE´s e ARD´s com valores hora distintos em 2023
Infelizmente, o que ainda aí vemos é ofertas de emprego para os eventos com valores abaixo do Contrato Coletivo de Trabalho (CCT).
Será que a malta tem noção da batalha que foi conseguir este “avanço”?
Aqui deixo de fora a minha opinião sobre situações que já podiam ter sido melhoradas há muito em todas as linhas da frente.
Sei que muitos vão pensar que foram migalhas, mas esses são os reis do Facebook e das críticas destrutivas.
O irem trabalhar por um valor inferior ao já tabelado, deixa muito a desejar…é assim que pretendemos todos que isto vá à frente, que o setor da segurança privada seja reconhecido e compreendido?!
Será que alguém com a especialidade de Assistente de recintos de espetáculos (ARE) ou assistente de recintos desportivos (ARD), vai-se sujeitar a trabalhar como vigilante (VIG) num evento, se pode ganhar mais??!!
Só se o filho da minha mãe fosse maluco, se posso ganhar a 8,50€ hora, porque carga de água vou ganhar a 4,99€ e até a 6€ e 7€ hora em alguns locais?!
As empresas de segurança privada e os seus operacionais regem-se por deveres especiais contidos no regime do exercício da atividade, logo existem regras ao exercício de funções, não será de todo de roda no ar e de uma prece à “Avé Maria”!!
O que ainda vemos é um setor munido de experts da “CRITICA”, dando asas a algumas empresas, “experts do enrola” …vai ficar tudo bem!
A contratação como já por aí vemos e vimos, muitas das vezes, é mal efetuada, roça até o ridículo, de quem é a responsabilidade no método empregue?
A última vez que verifiquei, existem regras de publicidade e recrutamento…as “parcerias” com os pastores na ânsia de reunir as ovelhas!!
Se o Contrato coletivo de trabalho(CTT) foi uma “guerra” mudar, tudo porque sempre se pensou apenas em Vigilantes de transporte de valores e “aeroportuários”, onde está o “finca pé”?
O problema era da portaria de extensão?
Pessoal, a portaria de extensão já existe onde todos tem de cumprir os vencimentos à data!!
Deixando de fora a interpretação legislativa da especialidade de ARE e ARD, deveria ser interpretada à tuga, vigilantes é para portarias e ponto final.
Compete-nos a todos exigir distinção das especialidades e distinção nos métodos de pagamento, onde está essa reivindicação?
Deixo de fora a “imaginação” de algumas empresas de segurança privada que tem homens uniformizados todo o dia como ARD ´s, num turno de 12 ou 14 horas, 5 horas pagas a valor de 8,50€ e as outras pagas a 4,99€!!!
Shiuuuu…ninguém ainda viu o exercício ilícito da atividade de segurança privada punido com pena de multa até 480 dias ou pena de prisão até 4 anos…o vigilante no contexto, (uniformizado como ARD e até sem cartão muitas das vezes porque coloca-se a sobreveste, também é responsável…verdade !!!), responde nos termos da lei.
Basta irmos às redes socias analisar isto , aliás , até alguns “operacionais” se coloca sem cartão…filme, grande filme…não esquecer muitos operacionais que estão nos postos com cartões caducados!
Temos de saber o que fazemos, não é apenas o “vamos lá” (ARE´s e ARD´s com valores hora distintos em 2023).
Será que compensa o risco?
Tira-se cursitos (algumas entidades formadoras deveriam ser encerradas), a 250€ sem percebermos a realidade do contexto onde pode estar um ARE ou ARD, dá asneira!!
Será que no recibo de vencimento está a descrição das horas em que operam como ARE ou ARD, ou apenas tem “complemento” de jogo?!
Porque será??
Temos e devemos de reivindicar mais e melhores condições de trabalhos, mais e melhores OPERACIONAIS” munidos de mais e melhor conhecimento (ARE´s e ARD´s com valores hora distintos em 2023).
O desconhecimento destas pequenas grandes coisas beneficiam terceiros, razão pela qual devemos sempre beber a “melhor informação”!
O texto é longo, mas para quem teve o interesse de ler até ao fim, DEVEMOS E TEMOS DE SER PROFISSIONAIS MUNIDOS DE CONHECIMENTO COM UM CONJUNTO DE REGRAS QUE SÃO INERENTES À PROFISSÃO (ARE´s e ARD´s com valores hora distintos em 2023).
COMPETE-NOS A TODOS EXIGIR PARA PODERMOS DAR, NÃO PODEMOS APENAS EXIGIR SEM DAR…bom serviço.
ARE´s e ARD´s com valores hora distintos em 2023
ARE´s e ARD´s com valores hora distintos em 2023
ARE´s e ARD´s com valores hora distintos em 2023
ARE´s e ARD´s com valores hora distintos em 2023