Contratos de trabalho na segurança privada

Contratos de trabalho na segurança privada

Para aqueles que assinam contratos de trabalho na segurança privada de “muita curta” duração ao exercício da atividade.

Os contratos de muita curta duração (1 dia, 2 dias, 1 semana, 1 mês), só são admissíveis para efeitos da atividade sazonal da empresa;

Os contratos de muita curta duração para todos os efeitos são “limitados no tempo” e visam situações pontuais, não será de “roda no ar”!

Então pergunto eu aí aos chefinhos que incentivam o povo que procuram os cursos de 250€ e o pack ?

Será que tem noção do que fazem?

Será que o profissional que tem assim um contrato com um valor “chapa 5” (50€ o jogo),sabe que este valor tem sempre de receber e não é apenas quando existem jogos!?

A perceção que no terreno “aprende-se” tudo, é uma ideia que limita a capacidade de evolução da atividade pois a evolução inicia na sala de formação e algo que se deveria de explicar , omite-se !! Por desconhecimento ou por interesse ?!? Deixo ao pensamento de cada um (a) !!

Se forem ver as “práticas comercias” desleais e verificarem, não se pode concorrer a serviços sem pessoas “certificadas” para o efeito.

Ganha-se “trabalho” e depois anda-se aí à tuga em cima do joelho à procura de malta (prática comercial desleal)!?

Ter profissionais permanentemente no quadro com as diferentes especialidades custa euros, mas a lei é para cumprir, as empresas que cumprem (apesar da opinião de cada um), agradecem!

Agarrem nos experts do terreno e coloquem-nos em sala a ver até onde a capacidade de conhecimento de quem todos os dias deve representar uma classe, uma atividade, um mundo que todos os dias necessita de mais e melhores profissionais, chega…!

Aconselho aí o pessoal a ler o código do trabalho, aliás, eu nem sou expert nessa matéria ou em matéria alguma, até me chateia ler aquilo, contudo, as dúvidas são para tirar e tem aí pessoas com mais capacidades nessa vertente que eu.

Bom serviço “chefinhos”

Contratos de trabalho na segurança privada

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