Formador fixe e impecável
Se existe uma coisa que deus nos deu, foi a capacidade de fazer contas, pergunto eu, pagando 150€ numa atualização da especialidade de segurança privada, será para que? (formador fixe e impecável)
Pretendem vocês aprender alguma coisa com este valor, assim como ter qualidade de serviço ou “cumprir cronograma” quando em muitas situações nem isso?!
Claro está que bons profissionais custam “euros”, todos nós recusamos trabalhar de graça !
Infelizmente a formação à data em muitas entidades é uma lacuna grave onde se ministra algo que não é aplicável na atividade de segurança privada.
Na sua escolha, se por ventura ouvirem que o formador é “fixe e impecável”, duvidem que o formador é profissional e exigente!
A entidade formadora tem o dever de gerir a formação e esperar que os seus clientes dali saiam com conhecimentos para os preparar para o mercado , não que o formando ache a “entidade fixe e fácil”.
Em muitos casos, quando faço uma formação também tento sempre aprender com quem trás algo de produtivo, para ler, leio em casa.
Até cursos feitos online em muitas situações , são mais rigorosos que alguns cursos na atividade de segurança privada que por aí vemos (Formador fixe e impecável)
No terreno quem leva com “este povo” que sai de sala, são vocês “meu povo” mais velho!
Será que se aguentam uma semana ao serviço ?
Será que em sala foi explicada a realidade da atividade ou andou-se a falar do EU , EU na tropa , EU nos eventos , Eu no recrutamento , os meus homens !?
O pessoal (Formador fixe e impecável) quer trabalho de segunda e das sexta das 09h às 17h , a ganhar 1000€!! Também eu e todos nós , não ?!?
Por uma formação de 75€ , 150€ e até 350€ não se pode pedir muito, pois não?!
Foi fácil e o formador é “fixe men”.
Será o mesmo que um cliente contratar uma empresa de segurança privada a baixo custo , espera o quê , qualidade ?!
Na minha altura procurava o mais exigente porque sabia que dali trazia conteúdo… teria de estar com pessoal mais velho no terreno e precisava demonstrar competências.
