Manual Supervisão e liderança
Manual supervisão e liderança
Administrar pessoas e mantê-las motivadas para atingir os objetivos da organização, é sem dúvida, o grande objetivo dos líderes da atualidade.
O líder deve saber motivar os seus colaboradores. Deverá ter, para isso, a capacidade de criar uma visão que possa transformar-se em realidade e que incentive as pessoas a mudar.
Será, então, importante definir aquilo que se pretende fazer, interagir com os colaboradores no sentido de construir um projeto com que o grupo se identifique, incentivando-os a trabalhar nessa Direção.
- Tipos liderança
- Organização equipas
- Técnicas gestão equipas
- O lider como fonte motivação
- Gestão conflitos
- Gerir e motivas pessoas.
Os grupos têm um papel muito importante na vida dos indivíduos, nomeadamente no facto de
conseguirem satisfazer um vasto conjunto de necessidades. Os indivíduos precisam de se integrar em
grupos na medida em que os grupos podem contribuir para ajudar a definir a sua identidade.
Os grupos, se bem liderados, podem funcionar como um importante estímulo ao desenvolvimento de
um trabalho com maior motivação, com maior empenhamento e que pode ter o seu “output”
organizativo na qualidade dos resultados de negócio quer do ponto de vista de desempenho
estratégico como operacional.
